Работа всякая важна, работа всякому нужна!
1
- Подробности
-
Опубликовано 05.12.2017 14:05
А знаете ли Вы, с какого возраста можно официально устроиться на работу? А самостоятельно заключить свой первый трудовой договор? Или, что такое ярмарка вакансий, и как правильно составить резюме? На эти и другие вопросы постарались ответить сотрудники библиотеки в ходе деловой игры «Хочу работать!».
Участники игры путем жеребьевки были разделены на работодателей и соискателей на вакантные должности. Каждому претенденту на работу выдавалось готовое резюме, в котором были указаны его возраст, образование, опыт работы, профессиональные навыки, личные качества и другие данные. Сторона нанимателей была представлена тремя фирмами разного рода деятельности с несколькими открытыми вакансиями.
И вот игра началась. Куда пойти работать, если тебе 48 лет, а по образованию ты – хирург? Или студент-заочник 22-х лет? В магазин охранником или продавцом? А может разнорабочим на деревоперерабатывающий завод? Или попробовать устроиться секретарем в туристическое агентство?
Первые желающие неохотно потянулись на свои первые собеседования:
— Здравствуйте, меня зовут Алексей, мне 50 лет, я хотел бы устроиться на должность контролера деревообрабатывающего производства.
— Какое у Вас образование?
— Средне-техническое.
— Кем вы работали раньше?
— Слесарем-ремонтником.
— Есть ли у Вас опыт работы в данной отрасли?
— Нет, но я быстро учусь, к тому же у меня есть навык работы на различных станках.
Первые вопросы, первые ответы. Постепенно появляется интерес у других участников игры. И вот уже к каждому работодателю собралась небольшая очередь.
После того, как все желающие прошли собеседования, работодатели оглашают список принятых на работу. Кто-то не смог устроиться на работу, а кому-то предложили сразу 2–3 должности. И тут приходит время подвести итоги и ответить на вопросы: почему так получилось? Какие факторы оказали влияние на трудоустройство?
Участники начинают отвечать: «Образование», «Опыт работы», «Возраст». Присоединяются работодатели: «Семейное положение», «Личные качества», «Наличие вредных привычек».
Итак, цель достигнута: каждый участник игры попробовал свои силы в той или иной роли и сделал соответствующие выводы. А главное, все поняли, что собеседование на работу – это не так уж и страшно.
Самодурова Юлия,
библиотекарь Центра правовой информации